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En consecuencia, la balance y rubros señalados atienden al concepto de la reparación indemnizatoria integral que no sólo se mide por la tropiezo sino todavía en el daño que se halla en relación causal adecuada con la actividad riesgosa o viciosa generadora y que se aplica tanto en materia de responsabilidad contractual como extracontractual, y de la cuál el daño moral es parte de la reparación integral.-
Eemitir un reporte de casualidad gremial te protegerá en el acto, siempre que no manifiestes nadie de los síntomas hasta semanas o incluso meses a posteriori del casualidad.
· Presencia y representación al acto de conciliación / proceso vocal delante los Juzgados de lo Social que correspondan.
Conforme al capacidad de la situación que impida cumplir con las funciones de un determinado puesto de trabajo, la incapacidad gremial puede clasificarse en dos tipos: la incapacidad temporal y la incapacidad permanente.
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4. Punto de trabajo seguro: El empleador debe originar las condiciones para que las tareas puedan apropiarse a agarradera con el pequeño impacto posible.
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Quedan luego excluidas aquellas situaciones en las que el montaña venga precedido por causas de fuerza mayor extraña al trabajo o los causados por temeridad grave, dolo o imprudencia del trabajador.
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